In jedem Unternehmen und Verband treffen inzwischen bis zu 4 unterschiedliche Generationen aufeinander. Unterschiedliche Werte, Erwartungen und Arbeitsstile führen zu Missverständnissen und Konflikten. Nutzen Sie stattdessen die Stärken der Generationen. Doch wie gelingt es, Verständnis füreinander zu entwickeln und das Potenzial jeder Generation zu erkennen?
